企業動起來-促進身心障礙者就業 解答

請問以下哪個不是申請職業再設計的時機？

• 身心障礙者工作上需要輔具之協助時。
• 雇主沒有意願提供身心障礙者就業機會時。

請問下列對於「比德堡精密實業有限公司」的描述哪個是錯誤的？

• 比德堡王經理認為身心障礙者最大的問題是流動率高。
• 該公司聘用身心障礙者員工高達一半。

聽語障的林小姐申請職務再設計補助項目，請手語翻譯員協助自己學習新儀器的使用，以提昇自我就業競爭力，屬於職業在設計中的改善工作條件。

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請問哪些不是聽障者於職場上可能會遭遇的困難呢？

• 只能進行較單純的工作。
• 心理調適和適應問題。

王經理為小美添購特殊的鞋子，解決長短腳不平衡的困擾，減輕身體負擔。請問這符合職務再設計中的哪些業務內容？

• 改善職場工作環境。
• 改善工作設備或機具。