公務員服務法-積極服務的源起 解答

下列哪些公務員的作為不違反「公務員服務法」？

• 下班後參與政黨活動
• 在社群網路上發表陸生不可享受健保的言論
• 積極投入政黨活動，並遊說同事一起捐款給特定政黨
• 為投入公職選舉的丈夫站台助講

服務法所規範之義務事項，是公務倫理項目係將公務員必要的倫理事項，轉化為基本義務規定，並以法條方式呈現出來。

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「公職人員」、「公務員」、「公務人員」三者名稱於法源依據而言有所差別，以下描述哪些正確。

• 「公職人員」是憲法中對人民有應考試、服公職之權力的敘述
• 「公務員」是公務員服務法中，廣義俸給之文武職公務員、公營事業機關服務人員
• 國家賠償法中對「公務員」最廣義之定義為依法令從事於公務之人員
• 「公務人員」是刑法中定義之服務於各公務機關之人員

「公務員服務法」所規範，僅就公務員在職期間，離職後即不受拘束。

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「公務員服務法」多屬於精神上的倫理要求，因此不一定要遵守。

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下列對「公務員服務法」的特色描述，何者正確？

• 適用範圍文武通同
• 立法精神為公務人員爭取最大福利
• 多數條文為倫理道德精神的延伸
• 未有明確主管機關

以下關於之敘述哪些有誤？

• 「公務員服務法」之罰則只處罰當事人，不涉及長官或同事
• 「公務員服務法」之罰則依公務員懲戒法、公務人員考績法之懲罰外，尚可依刑法法令予以追究
• 「公務員服務法」的主管機關為銓敘部
• 「公務員服務法」未有明確的主管機關

經濟部亦可算是公務員服務法的管理機關之一。

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以下哪些項目為「公務員服務法」規範要點的特色？

• 道德宣示之倫理事項
• 公務員與長官之個別倫理關係
• 公務員應有所為之倫理事項
• 公務員有所不為之倫理事項

將公務員必要遵守的的倫理事項，以法條方式呈現出來，稱之為「行政倫理法制化」。

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對「公務員服務法」的正向意義描述，哪些正確？

• 建立公務同仁正確工作態度
• 賦予行政裁量的依據標準
• 端正公務員生活習性
• 有助宣傳行政倫理

行政裁量的依據標準有哪些？

• 是否違反公共利益
• 是否保持行政中立
• 合法性
• 是否違反長官命令

「公務員服務法」原法為行憲前由國民政府制定。

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違反「公務員服務法」所受之處罰法源為哪些？

• 公務員懲戒法
• 刑法
• 陸海空軍懲罰法
• 公務人員考績法

下列對「公務員服務法」的制定沿革，何者正確？

• 民國28年10月23日由國民政府訂頒
• 沿用至今歷經四次修正部分條文，其中最近一次修訂為民國85年
• 考試院曾擬藉公務人員基準法草案的立法取而代之，後因修正草案條文有爭議之處，延宕至今
• 現今使用的法條，將以局部修正的方式繼續使用

「公職人員」、「公務員」、「公務人員」三者名稱於法源依據而言有所差別，其中「公務員」廣、狹義之定義，分別出於國家賠償法、公務員服務法與刑法。

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公務員不可參加政黨、政治團體或公職候選人所發起之遊行、召集之集會或連署等活動。

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「保守機密」指的是絕對保守政府機關機密之義務、機密事件不得洩漏、不任意發表有關職務談話。

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「公務員法制條例」依制定時間不同，可分成「公務員……法」與「公務人員……法」，以時間上而言，是以民國幾年為分水嶺 。

• 民國35年
• 民國36年
• 民國37年
• 民國38年

「服從命令」指的是長官所發布之任何命令，屬官有服從義務。

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