以下為「員額評鑑知多少」e等公務園+測驗解答，共 10 題，供公務人員學習參考。
下列員額評鑑的實施方式，何者較早出現？
- 邀請幕僚機關與專家學者組成行政院人力服務團，擇定機關進行實地評鑑
- 每兩年中央的一二級機關對所屬機關進行全面性評鑑
依總員額法，各機關定期評鑑人力工作狀況中的「定期」週期為幾年？
- 2年
- 4年
下列敘述何者為組織改造的目標？
- 打造精實、彈性有效能的政府
- 打造龐大、規矩有威信的政府
下列敘述何者為非？
- 政府推動的員額精簡已經告一段落
- 政府推動的員額精簡仍持續進行中
下列敘述何者為是？
- 單位或個人的公文量能夠完全代表工作情形
- 單位或個人的工作情形必須綜合考量許多因素判斷
下列哪一項資料是員額評鑑比較核心的區塊？
- 幕僚單位的相關資料
- 業務單位的相關資料
員額評鑑是由哪個主管機關推動？
- 行政院人事行政總處
- 考試院
員額評鑑作法下列何者為原則？
- 實地評鑑
- 書面評鑑
關於員額評鑑的敘述，下列何者為是？
- 實施員額評鑑的目標在於合理配置人力
- 實施員額評鑑的目標在於大幅精簡人力
關於總員額法的敘述，下列何者為非？
- 總員額法規定了行政機關各類別人員的上限
- 總員額法規定了行政機關各類別人員的下限