女力時代新趨勢！女性經濟的機會與挑戰 解答

全球女性在服務業的參與分布，主要集中在哪些行業別？

• 批發零售
• 教育
• 健康醫療與社會工作
• 電腦設備

為使女性得以掌握數位經濟與數位轉型的契機，協助女性獲得ICT應用能力與數位行銷能力，有助於提升女性競爭力。

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公司員工與主管的性別比例因為和公司經營無關，故未被經濟部納為永續報告書的揭露項目之一。

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對於女性經濟參與的未來，哪些是女性可以掌握的新機會？

• 數位轉型
• 平台經濟
• 高度仰賴實體接觸的產業
• 電子商務

促進女性賦權以及經濟資源的平等權利，是聯合國永續發展目標之一。

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我國政府正極力推動女性參與政策，哪些措施是國內相關部會已經採取之？

• 協助女性企業家開拓國際市場
• 辦理育嬰留職停薪復職的協助
• 加工出口區事業單位關於性別工作平等法勞動訪查重點納入性別薪資差異項目
• 提供女性創業貸款

我國女性在公部門的參與狀況，何者有達成1/3性別比例原則？

• 女性擔任內閣閣員
• 女性擔任公部門主管職位
• 女性擔任直轄市地方首長
• 女性擔任政務人員

亞太經合會(APEC)針對女性經濟參與公布了「拉塞雷納婦女與包容性成長路徑圖」。哪些是該文件點出APEC將優先採取行動的項目？

• 加強女性勞動力參與
• 提升女性在各決策層級與領導職位的比例
• 透過數據蒐集與分析促進經濟賦權政策
• 增加參與APEC活動的女性人數

亞太經合會(APEC)與經濟合作暨發展組織(OECD)認為女性是COVID-19疫後復甦的關鍵。

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何者不屬於行政院當前性別平等重要議題？

• 性別工作平等法的立法
• 提升女性經濟力
• 消除性別刻板印象
• 促進公私部門決策參與的性別平等

我國科技部為因應政府推動女性經濟參與政策，也透過鼓勵女性從事科學及技術研究專案計畫，支持女性投入科學及技術研究生涯。

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關於亞太地區內女性參與較為集中的產業，何者不是該些女性參與的特色？

• 多屬於薪資待遇低的工作
• 多屬於兼職工作
• 多屬於正式經濟工作
• 受到COVID-19疫情衝擊程度較重

判斷疫後復甦政策是否具性別敏感性或性別回應的基準，包含該政策有無改善女性參與集中產業的勞動條件與薪資待遇。

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女性擔任企業負責人時會遭遇性別上不平等或刻板印象造成的差別待遇。哪些是女性企業主可能遭遇的困難？

• 取得資金不易
• 欠缺支持系統
• 工作與家庭的平衡不易
• 以上皆是

COVID-19疫情期間受創程度較嚴重的服務產業，正好也是全球女性經濟參與較為集中的領域。

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世界貿易組織(WTO)發表的貿易與女性經濟賦權聲明中，將消除對女性經濟賦權的障礙納入政策重點之一。

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女性經濟參與普遍存在若干的性別落差，其中女性較男性處於劣勢或不平等的情形有哪些？

• 薪資待遇
• 無償家務與照護工作
• STEM領域的工作
• 以上皆是

我國女性的經濟參與分布，近似於亞太地區狀況，也是主要集中在服務業，包含批發零售與住宿餐飲業。

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全球女性經濟參與狀況，除了繼續存在女性整體收入以及領導職位比例等性別落差外，亦出現女性的薪資待遇和專業人員參與比例等正面的改善趨勢。

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女性的經濟參與有助於推動性別平等。

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