職能復健專業人員職前訓練-S1職災重建服務需求評估、結果分析與報告撰擬 解答

有關職災重建服務對象，以下何者正確？

• 各認可職災診治醫院或職能復健機構經篩檢追蹤發現者
• 自行求助之勞工或雇主
• 職災服務單位轉介之個案
• 以上皆是

職災勞工重建服務過程，以下描述何者錯誤？

• 勞工須被動參與
• 計畫符合個案需求
• 透過需求評估確認是否具有重返職場服務需求
• 須併同職業醫學科專科醫師評估

重建服務需求評估的面向，除生理外，還包括何者？

• 心理
• 家庭
• 職場
• 以上皆是

職災勞工重建服務流程之服務前階段的工作，不包括以下何者？

• 需求評估
• 決定開案與否
• 執行工作強化訓練
• 擬定重建服務計畫

啟動職災勞工重建服務需要很多方面的配合，以下何者為非？

• 勞工與資方是否有復工共識
• 醫療復健穩定與否
• 失能給付核發與否
• 清楚了解職災勞工的工作內容

職業災害勞工重建服務需求評估表(P001表)填寫，除基本資料外，不包括以下何者？

• 職災發生情形
• 職災發生的責任歸屬
• 勞工心理健康及職涯就業狀況
• 醫療處置狀況

重建服務目標勾選重返原職場，以下服務何者為正確？

• 勞工具重建服務需求，開案重建服務
• 轉介職業輔導評量
• 轉介其他就業中心
• 持續醫療復健

當職災勞工填寫簡式健康量表分數大於等於6分，或量表中的自殺警示題大於等於2分，或是職涯與就業問題大於等於4分時，以下處置最不適當？

• 轉介心理師，進行評估及諮商輔導
• 勞工若不願接受心理諮商，就不開案提供後續重建服務。
• 勞工若不願接受心理諮商，可以尊重其意願，後續仍需隨時留意心理狀況，提供必要協助，
• 可以透過家人、同事來確認其心理狀況。

職業災害勞工服務需求評估時狀況已經就業，以下處置何者並不正確？

• 應確認勞工已重返原職場或再就業
• 應確認原職務還是調整職務(或新職務)
• 已經就業就不可開案
• 若要提供工作強化訓練，要更嚴謹評估其需求

重建服務評估結果，以下分析何者並不正確？

• 不同部位骨折復原時程會有所不同
• 要恢復到正常而非達到功能目標
• 工作類型與受傷部位對復工的影響
• 個案有主訴疼痛，要釐清工作時的不適症狀還是客觀病理事實