訓練法規與實務-基礎訓練適用 解答

基礎訓練成績不及格，得於1個月內申請自費重新訓練1次

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考試錄取人員如經保訓會核准縮短實務訓練，則其訓練期間為何？

• 1個月。
• 2個月。
• 3個月。
• 4個月。

基礎訓練是以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度及行政程序與技術為重點。

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受訓人員除具擬任職務法定任用資格，並經銓敘部銓敘審定之現職公務人員外，其餘人員於訓練期間均無休假。

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按訓練辦法第44條第1項規定，訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達下列何者？廢止受訓資格。

• 一申誡。
• 一小過。
• 二小過。
• 一大過。

受訓人員於訓練期間中途離訓，訓練機關應函送保訓會廢止受訓資格。

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實務訓練分實習及試辦二階段，受訓人員於實習階段，可以在輔導員之輔導下具名辦理所指派之工作。

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受訓人員於訓練期間應按日扣除訓練津貼之情形，下列何者有誤？

• 曠課。
• 曠職。
• 請事假。
• 請事假超過規定之日數。

有關公務人員考試錄取人員訓練之敘述，下列何者錯誤？

• 考試錄取人員依法必須接受訓練。
• 除性質特殊訓練外，訓練類別分為基礎訓練與實務訓練。
• 訓練期滿成績及格，始予分發任用。
• 考試錄取人員訓練非屬考試程序之一環。

考試錄取人員於實務訓練期間之請假規定，以下何者正確？

• 僅得請特定之假別。
• 僅得請事假或病假。
• 錄取人員於實務訓練期間不得請假。
• 除特定假別須按比例計算外，比照公務人員請假規則辦理。

實務訓練期間的申請停止訓練之事由，不包括下列何者？

• 服義務役。
• 服替代役。
• 進修碩、博士。
• 比照公務人員請假規則第4條第5款請公假(公傷假)。

免除基礎訓練人員，只要接受3個月實務訓練。

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