訓練法規與實務-薦升簡(含正升監)訓練適用 解答

110年度薦升簡（警正升警監）訓練課程採線上遠距學習方式，如未能如期完成課程，以曠課論，並依薦升簡（警正升警監）訓練辦法第13條第4款規定，函送保訓會廢止受訓資格。

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參加薦升簡（警正升警監）訓練合格後，係取得晉升簡任、警監官等任用(官)資格，至於可否調升簡任、警監官等職務，係屬各服務機關首長之用人權責，由各機關依陞遷有關規定辦理。

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依薦升簡（警正升警監）訓練辦法第13條規定，受訓人員違反何規定將被廢止其當年度受訓資格？

• 未於規定之時間內報到或經核准中途離訓。
• 曠課。
• 未經核准中途離訓。
• 以上皆是。

生活管理、團體紀律及活動表現之成績占訓練成績總分10％，課程成績占訓練成績總分90%，前述兩項訓練成績按比例合計後總分達70分為及格。

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若受訓人員本（110）年度訓練成績不及格，明（111）年度欲再度參訓，下列何者敘述正確？

• 得重新依規定遴選後再度參訓。
• 應全額自費受訓。
• 得以公假方式辦理。
• 以上皆是。

受訓人員於訓練期間，除因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重病或其他重大事由以外，請假缺課時數合計超過多少百分比課程時數，會被廢止當年度受訓資格？

• 20%。
• 10%。
• 5%。
• 以上皆非。

依薦升簡（警正升警監）訓練辦法第15條規定，本項訓練成績計算方式，下列何者敘述最為正確？

• 生活管理、團體紀律及活動表現之成績占訓練成績總分10%。
• 課程成績占訓練成績總分90%。
• 生活管理、團體紀律及活動表現及課程成績之成績按比例合計後總分達70分為及格。
• 以上皆是。

古小姐於訓練期間，因分娩事由，致無法繼續訓練，得於事發後7日內，檢具相關證明文件，經由訓練機關（構）、學校向保訓會申請停止訓練。

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受訓人員於訓練期間發現有受訓資格不符情事者，由保訓會予以退訓；訓練期滿經核定成績及格後，發現有受訓資格不符情事者，由保訓會撤銷訓練及格資格並報請考試院註銷訓練合格證書。

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受訓人員應於接到訓練成績單之次日起多久時間內，至保訓會網站採線上申辦方式，或自保訓會網站下載「各項訓練測驗複查成績申請書」，以書面向保訓會申請。

• 5日。
• 10日。
• 15日。
• 20日。

受訓人員於訓練期間，因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重病或其他重大事由，致無法繼續訓練，得於事由發生後多久時間內，檢具證明文件，經由訓練機關、學校向公務人員保障暨培訓委員會申請停止訓練？

• 3日。
• 5日。
• 7日。
• 10日。

110年度薦升簡（警正升警監）訓練，訓期為4週計110小時，訓練課程共五大單元。

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依薦升簡（警正升警監）訓練辦法第9條規定，各服務機關、學校及各主管機關審核參加本訓練人員時，應召開甄審委員會，就符合受訓資格人員之資格條件及各項評分詳加審核，並排定受訓序列。

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本項訓練課程中，「團隊領導與部屬培力」課程屬下列哪項單元科目？

• 第一單元國家重要政策與議題。
• 第二單元核心職能。
• 第三單元政府治理與國家發展。
• 第五單元課務輔導與綜合活動。

受訓人員於訓練期間，因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重病或其他重大事由，致請假缺課時數超過課程時數20%者，應予何處置？

• 停止訓練。
• 廢止受訓資格。
• 延長訓練期間。
• 以上皆非。