訓練發展實務 解答

瞭解成人學習者的特性只需從心理層面了解。

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人力資源管理體系分為哪幾種？

• 選才
• 用才
• 育才
• 留才

職外訓練分為公司內訓與派外訓練兩種。

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財務分析是屬於管理職能。

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行為檢視是屬於訓練成效評估五層次中哪一層次？

• 反應層次
• 學習層次
• 工作行為層次
• 績效層次

下列哪些可增強成人的學習動機？

• 使學習者多參與學習活動
• 使學習者獲得成就感
• 建立積極的學習環境
• 建立競爭的教室氣氛

GAP分析屬於教育訓練管理流程中的哪一階段？

• 需求分析
• 課程規劃
• 訓練評估
• 課程執行

訓練分為5W1H。

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下列敘述何者為成人學習中期(40~60歲)所擁有的特質?

• 較弱的學習意願
• 教練與指導的實務導向
• 選擇性吸收的主要特質
• 中等的耐久力

下列何者為TTQS訓練管理迴圈中的執行？

• 著重訓練方案之系統化設計
• 強調訓練執行之落實度、訓練紀錄與管理之系統化程度
• 著重訓練的定期性執行分析、全程監控與異常處理
• 著重訓練成果評估之等級與完整性、及訓練之持續改善