身心障礙者權利保障 解答

身心障礙者勞工也受到勞動基準法的保障。

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下列何者不是CRPD的基本概念？

• 不歧視
• 權利不均等
• 保障身心障礙兒童
• 身心障礙男女平等

身心障礙是指單純的生理身體功能受損者。

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障礙模式中，社會模式強調障礙是由社會環境造成的。

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如果遇到聽覺障礙者，我們可以使用視覺為主的溝通方式，例如便條紙。

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下列何種障礙模式認為身心障礙是個人問題？

• 生物心理社會模式
• 醫療模式
• 社會模式
• 醫療社會模式

同工不同酬屬於間接歧視？

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若身心障礙員工表現不佳時，雇主可採取下列何種策略？

• 直接解雇
• 調降薪資少於勞工基本薪資
• 鼓勵員工參與就業適應成長團體
• 惡意排擠讓他自願離職

下列何者為友善的無障礙環境？

• 佔用導盲磚
• 陡峭樓梯
• 浴室扶手
• 全是文字的海報

有關不同類型障礙者需求的敘述，何者正確？

• 給予視覺障礙者對比對低的文件
• 給予肢體障礙者行動輔具
• 給予智能障礙者高中程度的書籍
• 讓精神障礙者待在吵雜的環境

我們可以用簡單容易理解的語詞，與智能障礙者進行溝通。

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CRPD在臺灣並不具有法律效力。

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遇到身心障礙者時，我們應該可憐他。

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下列何者並非CRPD理念於生活中的實踐？

• 易讀易懂網站
• 身障平權巡迴宣導
• 身心障礙者職業培訓
• 身心障礙者同工不同酬

身心障礙車位如果是空的，一般人停也沒關係。

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下列關於歧視的敘述，何者錯誤？

• 分為直接歧視與間接歧視
• 指針對特定族群給予不同的對待
• 同工不同酬為間接歧視
• 同工不同酬為直接歧視

幫助身心障礙者前不需要事先告知對方。

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關於生物心理社會模式的敘述，下列何者正確？

• 認為身心障礙是由身體功能缺陷、個人經驗與社會環境交互影響的結果
• 單純從醫學觀點來界定身心障礙
• 認為身心障礙為個人問題
• 只從社會觀點來界定身心障礙

下列何者不是CRPD保障身心障礙者的基本權利？

• 受教權
• 投票權
• 犯罪豁免權
• 就業權

關於身心障礙者權利公約施行法的敘述，何者錯誤？

• 法源為CRPD
• 希望身心障礙者享有平等且自由的權利
• 該法目前只是草案尚未通過
• 該法保障了身心障礙者受教權、就業權、社會參與等權利