以下為「勞基法規範」e等公務園+測驗解答，共 10 題，供公務人員學習參考。
任職六個月以上一年未滿的員工，可以有幾天特別休假？
- 無
- 1日
- 3日
- 5日
「例假」只要勞工同意就可以出勤加班。
- ○
- ╳
請問勞工是否每7日中應有2日之休息，2日均為休息日。
- ○
- ╳
如因業務需求需實施變形工時，雇主須事先取得工會同意，如果事業單位沒有工會，則需經勞資會議同意?
- ○
- ╳
何者非勞動基準法所規定之變形工時制度?
- 2周變形工時
- 4周變形工時
- 6周變形工時
- 8周變形工時
1天上班時間是8小時，工作4小時應有30分鐘休息，含加班時間1天最多是12小時，1個月能加班的時數是多少？
- 30小時
- 46小時
- 52小時
- 60小時
2周變形工時規則是將2週內2日之正常工作時數，分配於其他工作日，而分配於其他工作日之時數，每日不得超過多少小時?
- 1小時
- 2小時
- 3小時
- 4小時
勞工休息日工作時間與出勤工資計算方式，採工作4小時內，以4小時計；逾4小時至8小時內，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。
- ○
- ╳
實施輪班制人員，換班之休息時間至少應有連續幾小時？
- 半小時
- 4小時
- 8小時
- 11小時
適用變形工時休息日一定是週六，例假日一定是週日嗎?
- ○
- ╳
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