CRPD之工作與就業-臺北市勞動力重建運用處提供 解答

「身心障礙者權利公約」那一條與就業相關？(單選)

• 第27條
• 第 26條
• 第25條
• 第24條

以下那一項描述合乎「身心障礙者權利公約」的精神？(單選)

• 為了保障身障者不受到歧視
• 社會對身障者設下了障礙，所以身障者才成了身障者
• 身障者屬於弱勢應該受到特別的待遇
• 天生我才必有用，社會應該提供機會給身障者

優惠性差別待遇，例如雇主進用身障者獎勵金，違反了「身心障礙者權利公約」的精神。(是非)

• 是
• 錯誤

「身心障礙者權利公約」的消極的歧視禁止，不包括以下那一項？

• 招募
• 保證進用
• 持續就業
• 僱用與就業條件

「身心障礙者權利公約」闡述了對身心障礙者就業的三種內容，請問是那三種：(單選)

• 消極的歧視禁止
• 積極進用
• 特殊保障
• 以上皆是

國家為了維護人民基本權益，人民同時擁有「給付權」，以下那一種是屬於給付權的內容：(單選)

• 保護自由權所需要
• 維持最低生存基礎
• 維護社會制度所需要的配套
• 以上皆是

「合理調整」是促進身障就業很重要的理念，以下那幾項作法屬於合理調整？

• 經過職務分析，並經身障者同意，調整工作
• 提供身障者適合的工作輔具及無障礙
• 僱用身障勞工要符合他事實上的工作能力
• 以上皆是

「合理調整」的意義下列何者有誤？

• 根據具體情況，不造成過度負擔
• 為了促進身障者平權，企業必需進行必要的適當修改和調整
• 確保身心障礙者在與其他人平等
• 身障者和一般人得以享有或行使所有人權和基本自由

「身心障礙者權利公約」承認身心障礙者享有與其他人平等之工作權利，此包括下列那幾項：(單選)

• 開放、融合工作環境
• 無障礙之勞動市場
• 有自由選擇與接受謀生工作機會之權利
• 以上皆是

以下那一項措施是「身心障礙者權利公約」所鼓勵的？(單選)

• 庇護工場
• 社區日間作業措施
• 競爭性就業
• 特殊學校