【進階】倡導關懷人角色與實務、紀錄撰寫 解答

管理領導 42 題 · 更新 2025-07-30

以下為「【進階】倡導關懷人角色與實務、紀錄撰寫」e等公務園+測驗解答,共 42 題,供公務人員學習參考。

倡導關懷人進入機構前之準備不包含?

  • 回顧之前服務情況
  • 與一同拜訪的夥伴建立良好關係
  • 了解自己訪視個案的背景
  • 自行準備藥品或禮物給住民

倡導關懷服務的重點不包含?

  • 陪伴、傾聽、同理、接納
  • 接受靜默、高品質的陪伴
  • 身心靈專注於與案主同在的當下
  • 給予長輩明確的建議和指導

倫理守則的核心價值中,「個案尊嚴」不包含?

  • 尊重隱私
  • 自主
  • 知後同意
  • 完全聽從安排

倡導關懷服務原則強調以誰為中心?

  • 住民
  • 機構
  • 倡導關懷人
  • 社工

權益倡導服務需要具備?

  • 同情心
  • 英雄主義
  • 同理心
  • 歧視

倡導關懷人應遵守下列何者的規範?

  • 倡導團體的規範與實務守則,以及機構的政策規範
  • 僅遵守自己的道德標準
  • 僅聽從住民的指示
  • 可以為了幫助住民而違反機構規定

長照人員倫理守則的核心價值不包含?

  • 尊重生命、愛惜生命、關懷生活品質
  • 秉持愛心、耐心及專業知能,提供長照服務
  • 注重服務對象的隱私,克盡保密責任
  • 可以向他人透露服務對象的個人資訊

權益倡導服務不是?

  • 慈善
  • 有專業技巧工作者
  • 志願工作者
  • 有同理心

倡導關懷的核心價值是?

  • 建立關係
  • 提供物質協助
  • 嚴格監督機構
  • 執行醫療行為

根據長照人員倫理守則,提供長照服務應以何者為優先考量?

  • 服務對象之最佳利益
  • 機構之最大利益
  • 工作人員之便利性
  • 家屬之所有要求

志工倫理守則強調「我願誠心奉獻,持之以恆,不」?

  • 遲到早退
  • 推卸責任
  • 無疾而終
  • 與人爭執

倡導關懷人離開機構前,應?

  • 與工作人員討論,並在住民許可下反應抱怨與倡導議題
  • 直接向家屬報告訪視情況
  • 在機構內公開評論住民的問題
  • 未經許可帶走住民的物品

倡導關懷訪視流程中,每月定期拜訪機構住民的次數建議為?

  • 2次
  • 1次
  • 3次
  • 每週一次

倡導關懷服務的核心內容不包含?

  • 陪伴長輩心靈發展
  • 提供資訊與適當的資源連結
  • 直接替住民執行醫療行為
  • 觀察機構內老人保護議題

權益倡導關懷服務的目標不包含?

  • 讓個案免於感覺被孤立,增進自尊
  • 從個人、組織與體制不同層面,作出即時回應與改善問題的機制
  • 讓個案有獲得資訊的管道,了解自己的權益
  • 替個案決定所有的生活事務

老人照顧服務倫理原則的優先順序第一項是?

  • 保護生命原則
  • 完全平等與差別平等待遇原則
  • 主動與自由原則
  • 最小傷害原則

與受倡導住民關係建立的重點在於建立?

  • 人與人之間平等信賴的關係
  • 指導與被指導的關係
  • 權威與服從的關係
  • 依賴與被依賴的關係

對於可表達個人意思之個案,倡導關懷的方式不包含?

  • 建立關係
  • 評估個案需求與問題
  • 鼓勵個案自我充權
  • 直接替個案做所有決定

倡導關懷人定期拜訪住民時,應盡量在?

  • 不同的時段
  • 固定的時段
  • 住民心情好的時候
  • 機構活動多的時候

志工倫理守則中,「我願付出所餘,助人不足,不」?

  • 貪求名利
  • 斤斤計較
  • 畏懼困難
  • 拒絕學習

當與住民接觸時,倡導關懷人要設想住民是?

  • 有能力表達與自行作決定
  • 需要完全被照顧
  • 無法理解複雜的事情
  • 不願意與人溝通

為什麼需要權益倡導關懷服務?

  • 為了減輕機構工作人員的負擔
  • 為了充權與鼓勵個案發聲,使其能夠表達自己的需求與參與其生活決策
  • 為了讓機構更容易管理住民
  • 為了增加志願者的服務機會

本課程目標不包含下列何者?

  • 瞭解倡導關懷人工作倫理與專業角色
  • 了解倡導關懷人常見的服務問題與處理機制
  • 認識倡導關懷人紀錄撰寫原則與範例
  • 學習老人機構財務管理技巧

針對非指導性個案,倡導關懷人可採取的方式不包含?

  • 觀察環境、被褥、枕頭、清潔狀況
  • 觀察個案衣著狀況
  • 建立個別化互動模式(音樂、自問自答等)
  • 強迫個案參與不喜歡的活動

每月定期拜訪機構住民時,倡導關懷人應進行機構環境的觀察與評估,不包含?

  • 工作人員人力的情況及住民與工作人員互動的情況
  • 住民活動內容與住民參與活動之情況
  • 機構的財務狀況
  • 環境衛生及是否暗藏危險

在社會工作服務的範疇中,志願服務工作者擔任準家屬角色進行倡導時,是一種?

  • 取代案主決定的過程
  • 完全由志工主導的服務
  • 與案主共同工作或代表案主提供服務工作的過程
  • 強迫案主接受服務的手段

倡導關懷服務方式可能會直接影響倡導關懷人與下列何者的關係?

  • 住民、機構內工作人員
  • 其他倡導關懷人
  • 倡導團體督導
  • 自己的家人

協助住民處理生活抱怨的目的是?

  • 充權住民
  • 減輕機構負擔
  • 展現倡導關懷人的能力
  • 記錄機構的缺失

當住民沒有生活抱怨與倡導議題時,倡導關懷人應?

  • 提供心理支持與社會互動
  • 追問是否有未說出口的問題
  • 提早結束訪視
  • 向機構工作人員詢問住民狀況

倡導關懷人應以何種態度服務住民?

  • 尊重住民與個別性
  • 同情住民的遭遇
  • 告知住民機構的所有缺點
  • 強迫住民參與活動

與受倡導住民相處時,應具備下列何種態度?

  • 批判性
  • 指導性
  • 不判斷
  • 命令式

倫理守則的核心價值中,「個案福祉」包含連結?

  • 資源
  • 權力
  • 名聲
  • 財富

倡導關懷人的支持系統不包含?

  • 持續教育訓練
  • 定期團體督導
  • 機構主管的直接指揮
  • 倡導社工(督導)的協助

倡導關懷人與住民之間應建立在什麼基礎之上?

  • 上下關係
  • 人與人之間平等信賴的關係
  • 服務與被服務的關係
  • 指導與被指導的關係

倡導關懷人應尊重與維護住民的哪項權利?

  • 自我決定的權利與老人人權
  • 接受任何安排的義務
  • 無條件配合機構的規定
  • 不得提出任何異議

總結來說,老人權益倡導是維護老人權益的重要機制,不包括下列何者?

  • 保護弱勢老人
  • 鼓勵他們發聲,表達自己的需求與參與自己的生活決策
  • 讓老人有獲得資訊的管道,探索可行的選擇
  • 強制老人接受機構安排

當住民有生活抱怨與倡導議題時,倡導關懷的流程不包含?

  • 詢問個案、工作人員與相關人士了解事情全貌
  • 透過個案紀錄、每月團體督導等協助處理
  • 直接向媒體投訴
  • 若個案問題較為複雜,則交由機構督導處理

與受倡導住民相處的原則不包含?

  • 接納老人的現況
  • 確認每位老人的獨特性
  • 根據老人的社經地位提供不同等級的服務
  • 尊重老人的隱私權

無法表達個人意見且未能對自己的權益有所了解的個案屬於?

  • 非指導性個案
  • 指導性個案
  • 一般個案
  • 特殊個案

倡導關懷人不可做的事情包含?

  • 攜帶任何未經授權的物品,例如:藥品、香菸、酒
  • 以簡短的字句與住民溝通與解釋
  • 客觀且具同理心
  • 讓住民感覺到您關心他們且想要幫助他們

倡導關懷人可以做的事情不包含?

  • 維護住民個人資料保密
  • 當一個好的聆聽者
  • 以清晰、平緩的速度與住民溝通
  • 提供住民生理或是護理的照護

下列何者不是倡導關懷服務的對象?

  • 無扶養義務人或法定代理人者
  • 家庭(屬)支持薄弱之住民
  • 所有入住機構的住民,無論其支持系統如何
  • 經直轄市、縣(市)主管機關評估有關懷需求者