保護性社工人身安全與自我覺察及照顧 解答

構成公然侮辱的危害，須符合「發生時，周遭有不特定第三人聽到」以及「內容確實造成社工人格或名譽受損」兩項條件？

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若約服務對象於機構內會談，應選擇中午的吃飯時間，這樣會談室才會有空。

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造成社工工作感到焦慮的原因有哪些？

• 負責過多的案件量
• 對人身安全的擔憂
• 社會大眾的誤解或偏見
• 以上皆是

「55-38-7」溝通黃金比例指出：當言行不一致的，說話的內容比肢體語言重要。

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根據替代性創傷的症狀描述，即便當事人只是聽聞他人的痛苦，也會造成自己的情緒不安、憂鬱，猶如親身經歷一般。

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根據訪視前的安全評估，以下哪個論點正確？

• 只要服務對象狀況穩定，當天有無其他相關人在場無妨
• 若服務對象屬於中產階級，可以放心居住環境的安全性
• 即便事前評估都顯示安全，也要注意當天現場氛圍做判斷
• 若當天服務對象拒絕社工前來，仍舊必須前往訪視

使用警政APP時，由於該軟體會自動定位報案人的位置，所以即便報案時沒有說話，警方也能迅速鎖定事發地點

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社工或機構會遇到的「財產損失」，可能包括下列哪些行徑？

• 社工個人的辦公桌被噴漆
• 機構內的監視器被敲壞
• 社工私人的錢包被偷走
• 機構內的電腦被木馬病毒勒索

關於下列個案的描述，哪些人動用暴力的可能性偏高？

• 曾被通報毆打祖父母的小寶
• 處於戒斷毒品階段的小賀
• 打零工且做資源回收的小杜
• 嫁來臺灣不久的外籍配偶飛飛

訪視過程中的應對方式，下列何者不太適當？

• 假如對方不方便應門，可自行推門進入
• 社工應尊重對方意願，前往臥室內詳談
• 若對方有攻擊的意圖，立刻用擒拿術對付
• 選擇坐在靠近窗戶的地方，方便對外呼救