公務人員行政責任與權利義務(重新訓練人員適用) 解答

依公務人員退休資遣撫卹法規定，一般行政機關的公務人員甲剛過60歲生日、公務人員乙年滿55歲，其自願退休尚需具備的條件為何？

• 甲需任職滿5年、乙要任職滿25年
• 甲需任職滿10年、乙要任職滿25年
• 甲需任職滿5年、乙要任職滿20年
• 甲需任職滿10年、乙要任職滿15年

公務人員甲因素行不良遭機關於110年6月記大過一次，後未改善，又於110年10月記大過一次，服務機關可於110年10月，因甲已累積記大過二次，將甲免職。

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某甲應110年國家考試錄取，並於民國110年11月分配機關訓練，111年3月訓練期滿正式派任，依公務人員請假規則之規定，其民國112年之休假情形為何？

• 無休假日數
• 7日
• 1日
• 按前1年在職月數比例核給休假

目前我國公務人員與國家之屬何種關係?

• 公法上契約關係
• 特別權力關係
• 公法上職務關係
• 一般權利義務關係

依公務員懲戒法規定，公務員懲戒之種類包含免除職務、撤職、剝奪、減少退休（職、伍）金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡。

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甲為五職等之公務人員，則甲之官等為：

• 特任
• 簡任
• 薦任
• 委任

下列何種法律適用對象為各機關組織法規中，除政務人員及民選人員外，定有職稱及官等、職等之人員？

• 公務人員考績法
• 公務人員任用法
• 公務員服務法
• 公務人員行政中立法

公教人員保險之主管機關為何？

• 考試院
• 行政院
• 銓敘部
• 台灣銀行股份有限公司公教保險部

依公務人員請假規則規定，公務人員全年病假幾日？

• 15日
• 20日
• 28日
• 30日

下列關於公務人員考績效果之描述，何者錯誤?

• 年終考績甲等，晉本俸一級，並給與1個月俸給總額之一次獎金。
• 年終考績乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金。
• 專案考績一次兩大功，不予晉級，給與2個月俸給總額之一次獎金。
• 另予考績丙等，不予獎勵。

依公務人員考績法規定，下列何者非屬公務人員之考績種類？

• 專案考績
• 年終考績
• 另予考績
• 平時考績

機關可無法律依據自訂內部管理規則，並依此懲戒不聽話的公務人員。

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長官命令如違反刑事法律，公務人員可以不服從

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育嬰留職停薪津貼可以發給幾個月?

• 6個月
• 12個月
• 24個月
• 36個月

公務人員雖然不可參加與職務有利害關係之飲宴，但如是民眾熱情邀約，站在服務人民立場上，只要事先告知政風單位，仍可例外參加與職務有利害關係之飲宴

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