行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程 解答

下列何者非服勤辦法適用對象？

• 公務人員
• 聘用人員
• 約僱人員
• 工友

下列何者非服勤辦法第4條規範「不受每日辦公時數上限14小時之限制，惟不得連續超過3日」之要件？

• 辦理季節性工作
• 有急迫必要性
• 機關（構）人力臨時調度有困難
• 搶救重大災害

下列對於輪班輪休人員辦公時數規定之敘述何者正確？

• 辦公日中至少應有連續1小時之休息
• 延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過12小時
• 延長辦公時數每月不得超過60小時
• 更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間

以下哪些人員是「各機關加班費支給辦法」之適用或比照適用對象？

• 依公務人員任用法律任用之有給專任人員
• 應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員
• 政務人員
• 依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員

公務人員超逾各機關加班費支給辦法第5條所訂每人加班費支給時數上限之加班時數，仍得依公務人員保障法第23條第1項規定給予加班費以外之加班補償。

• ○
• ╳

待命時數之加班費評價換算基準之下限，不得低於每小時加班費支給基準百分之多少?

• 60
• 55
• 50
• 40

下列對於服勤辦法之敘述何者有誤？

• 依據公務員服務法第23條授權訂定
• 全國各機關均有適用
• 規範辦公時間跨越2日者，應合併計算為第2日之辦公時數
• 明定辦理週期性工作每月延長辦公時數超過60小時者，應事前經主管機關同意

公務人員加班費支給基準內涵為何？

• 月支薪俸
• 專業加給
• 主管職務加給
• 地域加給

公務員服務法規範公務員每月延長辦公時數上限為80小時

• ○
• ╳

每小時加班費支給基準如有不足1元部分，應如何辦理?

• 無條件捨去
• 四捨五入
• 無條件進位
• 機關自行決定