衛生所業務獎勵金相關法律問題 解答

衛生所的醫療作業基金可以用於哪些方面的支出？

• 購買平日所需的耗材
• 投保公共意外險
• 投保醫療意外險
• 聘用專業助理

衛生所須符合以下哪項條件，衛生所的同仁才能有獎勵金發放的制度？

• 有定期舉辦巡迴醫療
• 該衛生所開辦醫療門診業務
• 衛生所有定期到社區做衛教宣導
• 有實際醫療門診收入的衛生所

績效考核小組的成立能夠使獎勵金的發放更加的公平。

• ○
• ╳

使用醫療作業基金保險時，只能針對以下哪個項目做投保的動作？

• 公共意外責任險
• 醫療過失責任險
• 住院醫療保險

依照獎勵金發給要點的規定，衛生所獎勵金會發給的對象，為年度預算所列員額、經核准增加員額之現職人員，以及臨時、額外人員。

• ○
• ╳

在對所內同仁進行績效考核時，須保持客觀的原則來評估單位或個人的貢獻度及工作績效。

• ○
• ╳

只要是地方機關慢性病防治所、衛生所和健康服務中心，都能享有發放獎勵金的制度。

• ○
• ╳

如果領取獎勵金的職員，違反了相關規定的話，即終身無法領取獎勵金。

• ○
• ╳

醫療事業支出總淨餘數的5%~20%可留存於以下哪一個專戶中，或是做其他用途之規劃？

• 衛生所醫療基金專戶
• 衛生局統籌款專戶
• 中央健保局愛心基金專戶

績效考核小組的成立是統一透過主任去指派小組內的成員。

• ○
• ╳