以下為「【身心障礙選手生涯輔導課程】S20就業現況與面試技巧」e等公務園+測驗解答，共 10 題，供公務人員學習參考。
國內目前的優秀競技運動選手可分為國家代表隊、國家儲訓隊、具潛力選手及基層運動員等四級，其中以那一類的人數最多？
- 國家代表隊
- 國家儲訓隊
- 具潛力選手
- 基層運動員
運動員在就業上所面對的困境與挑戰，不包括以下那個原因?
- 少自發生涯探索
- 非唯一專才
- 家裡不缺錢
- 競爭激烈
就業準備度是指?
- 知道工作內容和要求
- 瞭解自己的興趣能力及工作偏好
- 知道自己為什麼要工作
- 以上皆是
如何提升就業準備度?
- 認識自我，做好生涯規劃
- 充實職業認識
- 繼承家業
- 學習工作技能
- 清楚工作市場的正確樣貌
軟實力比較抽象，你可以透過哪些方面觀察軟實力?
- 工作概念
- 人際互動
- 壓力調適
- 工作行為
- 技術能力
軟實力比較偏向一種個人特質、行為或價值觀 ，下列何者不是？
- 問題解決
- 影片製作
- 溝通技巧
- 情緒智商
- 美術設計
硬實力是指工作上所需的專業技能，下列何者不是?
- 影像製作
- 社交能力
- 程式語言
- 數據分析
- 會計金融
在撰寫履歷表時，何種內容不應該放入？
- 個人陽光的形象照片
- 個人的身心障礙情況
- 與應徵工作相關的經歷
- 工作7天的工作經驗
自傳撰寫的技巧，何者有誤?
- 用詞需較口語
- 客製化
- 要詳實和具體
- 把自己以前所遇到的困境和特殊經歷轉化為有利放工作的描述
面試時要注意的事項，何者錯誤?
- 不一定要全身套裝
- 建議戴漂亮的飾品
- 展現自信心與禮貌
- 坐姿端正，不抖腳