【身心障礙選手生涯輔導課程】S9從興趣探索到職能提升 解答

Holland將人格及職業依特質取向，分為六大類型，下列何者不是?

• 實作
• 環境
• 研究
• 事務
• 社會

如何覺察自己的職業興趣，下列何者錯誤?

• 就學期間最喜歡的科目
• 觀察周遭人事物，跟風學習
• 休閒時候最想做什麼事或想學什麼
• 嚮往的職業裡面，被吸引特質

關於Holland人格類型理論，下列何者錯誤?

• 人格特質會影響興趣的偏好
• 職業的選擇與個人興趣及過往經歷無關聯
• 個人的職業選擇，會受過去經驗累積加上人格特質的影響
• 形成同一職業的工作者，有相似的人格特質，對許多情境與問題亦有相近的反應

關於職業興趣的敘述，下列何者錯誤?

• 隨著個人興趣有目的發展成可以謀生的工作
• 透過喜歡做些什麼事情，來表達個人性格、興趣與價值觀
• 從事符合個人興趣的職業，能增加勝任感、提升就業穩定度與滿意度
• 每階段喜歡的均不同，故興趣的發展難以成為可以謀生的工作

什麼是「就業準備度」，下列何者錯誤?

• 個人面對就業的準備程度
• 具備足夠的能力不需得到外力的協助，而能維持穩定工作
• 就業準備度與提升個體的「職能」無相關
• 培養及具備合適的身心理狀態、獨立行動能力與符合工作所需的條件

關於Holland人格類型理論之敘述及配對，下列何者錯誤?

• 實作型：情緒穩定、有耐性，寧願行動不多言，喜歡講求實際、需要動手的環境
• 藝術型：直覺敏銳、擅於表達和創新，藉由文字、聲音、色彩或形式來表達創造力和美的感受
• 事務型：精力旺盛、生活緊湊、好冒險，做事有計畫具行動力，希望用權力去改善不合理的事
• 社會型：對人和善易相處、關心自己和他人的感受，善於傾聽，也願意付出時間和精力於他人

職業選擇的要素為下列何者?

• 錢多、事少、離家近
• 興趣、能力、價值觀
• 供給、需求、誘因
• 家庭、個人、環境

說明「個人與環境之間和諧」的理論為下列何者?

• 明尼蘇達工作適應論
• 達文西進化論
• 亞當斯密國富論
• 凱因斯理論

關於事務行人格，下列敘述何者錯誤?

• 個性謹慎，做事講求規矩和精確
• 喜歡在有清楚規範的環境下工作
• 喜歡從事銀行、金融、會計、秘書、操作事務機器等相關工作
• 生活目的是創造不平凡的事務，不喜歡管人和被別人管

根據Spencer職能冰山理論，提升職能面向的方法，下列何者錯誤?

• 知識、技能
• 知識、動機
• 自我概念、特質
• 他人意見、興趣