生活與法律 解答

「     」指婚姻關係存續中夫或妻所取得之財產。但如果不能證明是婚前或婚後所取得之財產，則一律推定為「    」。

• 婚後財產
• 婚前財產
• 各自財產
• 以上皆是

若債務大於遺產，遺產繼承順位人須注意應辦拋棄繼承，或是按「     」之規定辦理，以免自身權益受損。

• 法定繼承
• 限定繼承
• 順位繼承
• 時限繼承

拋棄繼承有時間限制，當繼承人必須要在得知可以繼承的「     」內，向被繼承人住所地法院，提出書面聲請狀及相關資料，逾時就無法辦理。

• 2個月
• 3個月
• 4個月
• 6個月

在剩餘財產分配中因繼承或其他無償取得之財產及「   」，不列入分配之財產。

• 退休金
• 中獎獎金
• 慰撫金
• 以上皆是

車禍發生應注意事項為何？

• 立即停車，冷靜處理
• 保留現場，以利採證
• 報警處理
• 以上皆是

現行職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事，可能觸犯那些？

• 刑法
• 民法
• 勞動基準法
• 以上皆是

哪一種離婚方式沒有離婚條件的限制，所以不論何種原因，只需最後達成共識。

• 調解離婚
• 判決離婚
• 協議離婚
• 以上皆是

依據民法1138條，遺產繼承人，除配偶外，繼承順序何者正確？

• 父母—直系血親卑親屬—兄弟姊妹—祖父母
• 直系血親卑親屬—父母—兄弟姊妹—祖父母
• 兄弟姊妹—祖父母—直系血親卑親屬—父母
• 父母—兄弟姊妹—直系血親卑親屬—祖父母

刑法第309條公然侮辱罪規定，公然侮辱人者，處拘役或多少以下罰金。

• 3000元
• 5000元
• 9000元
• 10000元

職場霸凌的類型大致上包括那些？

• 肢體霸凌
• 語言霸凌
• 關係霸凌
• 以上皆是

剩餘財產分配中法定財產制關係消滅前「   」內，夫或妻惡意處份婚後財產，另一方可以請求併入應分配額計算。

• 2年
• 3年
• 4年
• 5年

以下何者為職場霸凌的影響？

• 影響工作表現
• 身心疾病
• 認知功能
• 以上皆是

以下何者為10大訴請離婚條件？

• 惡意遺棄
• 有重大不治之精神疾病
• 一方受另一方同居之虐待
• 以上皆是

如果夫妻得結婚前或結婚後依契約做選擇，若未特別約定，以「    」論。

• 共同財產制
• 分別財產制
• 法定財產制
• 約定財產制

職場霸凌中霸凌者與被霸凌者在職場上大多數存在以下幾種關係？

• 上司與下屬之間
• 同事之間
• 組織之間
• 以上皆是