以下為「AI科技與永續雙軸轉型」e等公務園+測驗解答,共 10 題,供公務人員學習參考。
AI在資訊過載的情境中,最能發揮哪一種價值?
- 完全取代人類閱讀與判斷
- 幫助排序與聚焦真正重要的資訊
- 自動產出完整決策建議
- 減少所有外部資訊來源
下列哪一項最能正確描述臺灣在AI發展上的整體特性?
- 同時在AI製造與AI軟體應用上皆屬全球領先
- 以AI軟體服務與平臺應用見長
- 在AI製造與硬體供應具優勢,但軟體應用仍有成長空間
- 主要仰賴國外AI技術,缺乏自身優勢
企業或政府導入AI時,以下哪一種作法較為正確?
- 先全面禁止使用AI,避免風險
- 只讓資訊部門使用AI,其他單位不需參與
- 搭配組織策略、文化調整與風險管理逐步導入
- 將AI當作短期實驗工具即可
企業與政府在面對AI發展時,應優先思考AI能帶來的哪一項核心價值?
- 作為展示科技形象的宣傳工具
- 取代所有既有工作流程
- 創造與提升整體競爭力
- 降低對人力培訓的需求
單純把AI工具提供給員工,往往無法發揮效果,主要原因是什麼?
- 員工缺乏程式設計能力
- AI本身功能有限
- AI只能由外部顧問操作
- 缺乏共同學習與內部分享機制
以下哪一項是「AIReady」組織應該具備的正確觀念?
- AI適合用來做展示與試驗即可
- AI應全面套用於所有業務流程
- AI必須部署在組織最關鍵的核心流程
- AI成效主要取決於單一部門的努力
臺灣在全球AI發展中的角色,最貼近下列哪一項描述?
- 軟體應用領先全球
- 以AI教育訓練為主要優勢
- 在AI製造與硬體供應鏈中具關鍵地位
- 主要仰賴進口AI技術
下列哪一項屬於「適合優先導入AI的應用場景」?
- 所有決策完全交由AI自動判斷
- 涉及高度價值判斷且無需人工審核的任務
- 僅作為展示用途的技術實驗
- 辦公室會議紀錄、翻譯與資料整理等標準化工作
根據課程,政府在AI發展與應用上,被建議應採取的基本態度為何?
- 僅負責制定法規,避免實際使用
- 將AI全面交由民間企業發展
- 自身善用AI,同時協助他人使用AI
- 等待AI技術成熟後再投入
企業或政府在導入AI時,失敗比例偏高,主要原因之一是什麼?
- 組織對改變的抗拒與文化衝突
- AI技術成熟度不足
- 缺乏國際成功案例可參考
- AI硬體設備成本過高